Le chancelier Woodson parle de mission

Le chancelier Woodson s'entretient avec les anciens élèves Lindsay Wrege et Michael Evans pour expliquer comment NC State les a aidés à lancer leur café axé sur leur mission dans l'épisode six de Red Chair Chats.

Des tables pliantes au marché de producteurs en passant par le centre-ville de Raleigh et Durham, 321 Coffee est rapidement devenue une marque Triangle appréciée. Le café et torréfacteur axé sur la mission vise à fournir un emploi intéressant aux adultes ayant une déficience intellectuelle et développementale.

Dans l'épisode six de Red Chair Chats, le chancelier Woodson s'entretient avec les fondateurs Lindsay Wrege, un ancien du Poole College of Management, et Michael Evans, un ancien du College of Sciences, pour parler de la façon dont leur expérience de NC State et la communauté Wolfpack ont ​​contribué à transformer la vie de longue date de Lindsay. idée en réalité. De plus, le barista Sam apprend au chancelier Woodson comment préparer un sale chai latte.

Vous pouvez entendre une version audio de cette conversation surépisode six du podcast Red Chair Chats, disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts et ci-dessous.

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Plonger

Chancelier Woodson : Bonjour, Communauté Wolfpack. C'est Randy Woodson, chancelier de NC State, ici pour une autre édition de Red Chair Chats où je rencontre des gens extraordinaires de notre communauté, des anciens élèves de NC State et des gens qui se soucient profondément de notre grande université. Et mon garçon, j'ai un spectacle pour toi aujourd'hui.

Aujourd'hui, j'ai Lindsay Wrege et Michael Evans, les co-développeurs de 321 Coffee. Un café avec une mission. Café avec pour mission de soutenir les personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale. Et c'est une très belle histoire de votre séjour à NC State en tant qu'étudiant. Alors parlez-nous de la naissance de 321 Coffee.

Lindsay Wrege : Donc pour moi, mon histoire remonte à l’époque où j’étais à l’école primaire. J'ai changé d'école, je ne connaissais personne et mes premières amies étaient des filles de la classe qui avaient chacune des handicaps différents. Mais je veux dire, quand vous avez 8 ans, aucune des étiquettes de syndrome de Down, d'autisme, de syndrome de DiGeorge ne signifie rien pour un enfant de 8 ans, n'est-ce pas ? Ces filles n’étaient que mes amies et, en grandissant, nous sommes restées de très bonnes amies. Nous sommes toujours de très bons amis aujourd'hui. J’ai donc pu constater personnellement à quel point ils sont extraordinaires, tout ce qu’ils ont à donner et à contribuer, puis j’ai malheureusement pris conscience, au cours de nos études secondaires, du manque d’opportunités professionnelles qui existent pour les adultes handicapés.

Je me souviens qu'au début de 321, au tout début, nous avions simplement des opportunités de bénévolat. Tout ce que nous faisions, les gens se portaient volontaires avec nous. Et une de mes amies de longue date, Emma - comme je l'ai dit, nous sommes amis depuis la quatrième année - elle travaillait dans une épicerie locale et elle faisait également du bénévolat auprès du 321. Et chaque fois que nous proposions une nouvelle opportunité , elle a été la première à prendre un poste. Et j'ai adoré ça, mais j'ai été surpris qu'elle continue à prendre des quarts de travail avec nous alors qu'elle aurait théoriquement pu prendre des quarts de travail à l'épicerie qu'elle occupait et être payée pour son temps. Et donc je lui ai essentiellement posé des questions à ce sujet et elle a répondu : « Oui, tout ce qu'ils m'ont laissé faire, c'est nettoyer les salles de bain. »

Et c'est cette prise de conscience que non seulement il est si difficile pour les adultes handicapés de trouver un emploi, mais que même ceux qui obtiennent un emploi ne sont pas toujours mis au défi, ne se voient pas toujours confier un travail significatif ou épanouissant, ne sont pas toujours avoir la possibilité d'assumer des responsabilités supplémentaires et d'évoluer au sein d'une équipe alors qu'ils méritent tout cela, comme tout le monde.

Nous sommes donc allés à l'université à NC State, avons rencontré Michael et nous avons rencontré notre première année très tôt. Nous faisions tous deux partie des bourses Park. Cela nous a donc mis physiquement dans la même pièce et nous avons réalisé l'importance de, hé, nous devrions faire quelque chose à ce sujet. Alors partageons l'idée entre nous, avec des amis, essayons ça. Ouvrons un café qui pourrait employer des personnes handicapées. Et le véritable sens de tout cela est de créer un lieu où chacun peut contribuer, appartenir et grandir ensemble. Nous avons donc commencé par louer une table pliante auprès de Talley Student Union.